COS'È IL WELFARE AZIENDALE?
Il Welfare sta suscitando interesse in tutti i tipi di imprese, perché i lavoratori sono uno degli asset più preziosi di ogni azienda. Realizzare un Piano di welfare aziendale significa sviluppare iniziative volte a incrementare il benessere del lavoratore attraverso una diversa ripartizione della retribuzione, che può consistere sia in benefit rimborsuali sia nella fornitura diretta di servizi.
LA CONVENZIONE
La convenzione prevede uno sconto del 5% agli associati ad Apindustria Venezia sui servizi di:
• Attivazione iniziale del Piano.
• Setup azienda del singolo Piano;
• Setup lavoratori per ogni singolo Piano;
• Modulazione delle spese;
• Gestione richieste dei lavoratori.
La convenzione è stipulata tra Apindustria Venezia, la Società Benefit “Tre Cuori” e Innova srl è prevede la strutturazione e gestione del Piano di welfare in stretta collaborazione con l’azienda.
I VANTAGGI PER L'IMPRESA
• FIDELIZZARE i dipendenti;
• ATTIRARE nuovi talenti;
• Migliorare l’IMMAGINE AZIENDALE;
• Migliorare il CLIMA AZIENDALE;
• Migliorare il livello di PRODUTTIVITÀ dei dipendenti;
• Attuare un’azione di RESPONSABILITÀ SOCIALE D’IMPRESA;
• Diminuire il cuneo FISCALE;
• Ottenere FACILITÀ OPERATIVA e TRASPARENZA;
• Avere uno STRUMENTO DI COMUNICAZIONE diretta verso i dipendenti.
COME FUNZIONA?
Grazie a TreCuori Welfare il valore economico che le imprese mettono a disposizione dei propri lavoratori tramite il welfare aziendale diventa valore condiviso: i lavoratori attraverso le rete dei fornitori TreCuori accedono a prodotti e servizi utili per loro e al contempo contribuiscono al sostentamento delle organizzazioni (scuole, associazioni di volontariato, società sportive, etc) che stanno loro a cuore.
Questa funzione, che solo la piattaforma Tre Cuori ha, si configura come una vera e propria attività di Responsabilità Sociale.