Aggiornamenti normativi, modalità di accesso ai finanziamenti e opportunità offerte dal nuovo quadro regolatorio per gli Enti bilaterali e i Fondi Paritetici Interprofessionali sono stati al centro del webinar “Strategie e prospettive del Fondo FAPI - Fondo Formazione Piccole e Medie Imprese”, ultimo appuntamento del ciclo di incontri dedicato alla presentazione del sistema della bilateralità di Confapi, promosso congiuntamente a Cgil, Cisl e Uil.
L’iniziativa, rivolta ai direttori delle associazioni del Sistema Confapi e agli uffici formazione, ha registrato un’ampia partecipazione, con oltre 80 collegamenti da tutto il territorio nazionale, a conferma del forte interesse verso le tematiche trattate e della necessità di un aggiornamento puntuale alla luce delle più recenti novità normative. Nel corso del webinar sono state approfondite in particolare le nuove Linee guida per i Fondi Paritetici Interprofessionali di cui al Decreto Direttoriale n. 8 del 9 gennaio 2026, nonché le principali modifiche introdotte dal Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 115 del 9 luglio 2024, recante la disciplina dei servizi di individuazione, validazione e certificazione delle competenze.
I lavori sono stati moderati dal Direttore Affari legislativi e istituzionali, Stefania Multari, che ha inoltre aggiornato i partecipanti in merito all’attività svolta da Confapi nell’ambito della stesura delle nuove Linee guida. In tale contesto, Confapi ha partecipato inoltre a due incontri presso il Ministero del Lavoro, contribuendo con osservazioni e pareri tecnici alla loro attuale definizione. A seguire, il presidente del FAPI, Marco Tenaglia, oltre a introdurre i lavori, ha evidenziato il ruolo del Fondo Formazione PMI quale strumento strategico a supporto della competitività delle imprese, sottolineando l’importanza della sua diffusione anche attraverso l’impegno delle associazioni territoriali.
Successivamente, il direttore del FAPI, Bruno Di Pietro, ha fornito un aggiornamento puntuale sul regolamento per l’Individuazione, Validazione e Certificazione delle competenze e sulle nuove Linee guida per i Fondi Paritetici Interprofessionali, soffermandosi in particolare sui criteri di gestione e utilizzo delle risorse finanziarie, sulle modalità di programmazione, presentazione e valutazione dei piani formativi, nonché sugli aggiornamenti procedurali e sugli adempimenti richiesti ai soggetti beneficiari e attuatori. Ampio spazio è stato infine dedicato ai sistemi di controllo, monitoraggio e rendicontazione.
Le conclusioni sono state affidate al vicepresidente nazionale Luigi Pino, che ha evidenziato il ruolo strategico del territorio e dei direttori nello sviluppo del FAPI, nel coinvolgimento delle imprese e nella fornitura di risposte concrete.